Giornata per la sicurezza e la salute sul lavoro: un diritto per tutti i lavoratori

Il tema della sicurezza e della salute sul lavoro è ancora oggi uno dei più problematici soprattutto in Italia dove l’incidenza degli infortuni sul lavoro non accenna a diminuire.

Nonostante le campagne di prevenzione e le giornate dedicate, proprio come oggi 28 aprile “Giornata per la sicurezza e la salute sul lavoro”, le denunce per incidenti sul lavoro a gennaio e febbraio 2019 sono aumentate del 4,3% rispetto allo stesso periodo del 2018. SI registra solo un lieve calo di quelle con esito mortale, come sottolinea il rapporto INAIL (l’Istituto Nazionale delle Assicurazioni contro gli infortuni sul lavoro) sul primo bimestre 2019.

Mentre si discute dei tagli ai fondi per la formazione proprio in tema di sicurezza e prevenzione infortuni sul lavoro, che sono entrati nella trattativa per l’abbassamento del 30% delle tariffe INAIL, i numeri ci dicono che ancora nel 2018, in Italia, 1133 persone sono decedute sul luogo di lavoro.

Di recente sono stati registrati dalla Corte dei Conti tre decreti interministeriali a firma del Ministro del Lavoro in accordo con il pari grado per Economia e Finanze, per l’aggiornamento delle tariffe dei premi di assicurazione sugli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Tariffe che spettano ai datori di lavoro e che non venivano aggiornate da oltre un ventennio.

La prevenzione degli incidenti e degli infortuni sul lavoro è uno dei traguardi più importanti che una società definita civile deve porsi. Per far ciò occorre rispettare le leggi e le normative sulla sicurezza e farle rispettare tanto ai datori di lavoro quanto ai lavoratori stessi. Perché il lavoro sia un dovere ma resti soprattutto un diritto.

Lo studio Morbinati & Longo s.p.a. è esperto in diritto del lavoro e previdenza sociale e potrà seguirvi passo dopo passo nelle cause relative ad una richiesta di risarcimento danni per infortunio o malattia professionale, o in una delle possibili cause relative al diritto del lavoro.

A partire dai ricorsi per impugnare un licenziamento o per eventuali differenze contributive, fino alle cause per il mancato versamento di contributi INPS o INAIL o ancora in cause per risarcimento danni accaduti proprio sul luogo di lavoro o lungo il tragitto per raggiungerlo.

Talvolta anche le aziende si trovano a dover affrontare cause relative il diritto del lavoro in cui possono essere coinvolte altre aziende o i lavoratori. Sia che si tratti di richieste dei lavoratori sia di problematiche relative agli istituti previdenziali o a questioni di proprietà e licenze, Morbinati & Longo potrà seguire la vostra causa dall’inizio.

Con una competenza di oltre 25 anni guadagnata sul campo il nostro Studio è pronto a seguire le cause relative il vastissimo mondo del diritto del lavoro con serietà e professionalità. Contattateci, la valutazione della vostra posizione è sempre gratuita e senza impegno.